Here is what we found..
Friskvårdsbidrag eller träningsbidrag till medarbetare används alldeles för ansvarslöst av företag och kommuner. Det är som att man tänker att “vi uppmuntrar ju genom bidrag”
På många arbetsplatser förekommer en närmast slentrianmässig inställning till medarbetarnas hälsa. Man delar ut friskvårdsbidrag eller sponsrar gymkort utan någon som helst uppföljning kring vare
Tidigare delade vi ett antal texter som handlade om matvanor på arbetsplatsen. Nu är det dags för några tankar och tips om hur ni kan
Vår delägare Per Mattsson har en bakgrund som både skolledare och som ledarskapskonsult. Per är även verksam som fotbollstränare för ett ungdomslag och har varit
I en serie av filmklipp och texter pratar Per Mattsson och idrottsledarskap. Motivation. Delaktighet och inflytande. Fokus på beteenden. Kravprofiler. Ledarskap. Per har en bakgrund
Fix Your Workplace genom att tillsammans etablera bättre vanor för alla på arbetsplatsen. Vi kan fika smartare, som vi pratade om igår, men vi kan
Trots att de allra flesta VET att hälsosam och vältränad personal är en avgörande faktor för att lönsamt företag så görs alldeles för FÅ insatser
1: Utgår ifrån att de aktiva inte VILL träna för ofta. En slutsats som lika ofta grundar sig i hur mycket tid LEDARNA har. Eller
En del människor går och ”väntar på motivation” så att de ska kunna komma igång och träna. På något vis förväntar de sig att de
”Jag hinner inte träna, det är för mycket på jobbet” ”Jag får offra min träning för barnens träning, det är ju som det är när
A Kilo website. All rights reserved
Ta det första steget mot resultaten som du vill nå!
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
To learn more about how we use cookies, view our cookie policy